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某高新科技企业 “股权激励框架设计”项目（mù）正（zhèng）式签约启动
来源 Source：昆明麦（mài）肯企业管理咨询有限公司 日期 Date：2014-06-06 点击 Hits：4501
2014年5月，Kaiyun和麦肯（kěn）咨询与某高新技术企业就“股权激励框架设计”项目正式签约启（qǐ）动 。
该高科技企业专（zhuān）注（zhù）于（yú）信（xìn）息化技术先进管理思想的（de）研（yán）究和应用（yòng）和（hé）科技创新信息化支撑，致力于提（tí）供（gòng）IT服（fú）务、企业信息化、智能电网（wǎng）、节能（néng）技术等核心解决方案，力求帮助客户提高管理效率，实（shí）现客（kè）户价值。伴随软件（jiàn）行业政（zhèng）策的变化、市场竞（jìng）争的（de）加（jiā）剧，产品创新加速。企业正面（miàn）临着来自（zì）外（wài）部（bù）市场和内部组织的双重压力。因此（cǐ），要求企业（yè）通过明确发展方向，完善激励机制稳定（dìng）内（nèi）部（bù）核心人才，提高员工工作效（xiào）率；吸引外部（bù）优秀人才以应对（duì）市（shì）场（chǎng）竞争，获取企业核心竞争力。
Kaiyun和麦肯（kěn）咨询通（tōng）过与（yǔ）该企业（yè）进行深入沟通，分析了企业现（xiàn）有薪酬激励机制存在的问题，达（dá）成了构建“股权激励框（kuàng）架设计（jì）”项目（mù）的合作意向，此次项目（mù）将（jiāng）借由股款激励框架的设计完善企业的激励机制，明确核心员工股的价（jià）值取向（xiàng），激发员工潜能。