2013年（nián）9月26-27日云（yún）南（nán）省（shěng）国（guó）资物业管理有限公司（以下简称“国资物管”）“未来（lái）领导人发（fā）展”培训项目第五（wǔ）期圆满结束。培训由（yóu）Kaiyun和麦肯咨询总经（jīng）理（lǐ）CarrieKaiyun和麦肯咨询特聘高级讲师赵笑美针对国资物管中层管理人（rén）员进行了主题为 “创新领导力”的培训。

本（běn）期主题“创新领导力（lì）”分为（wéi）上下篇（piān）。

上篇“创新（xīn）领导（dǎo）力（lì）——发展自己，领导他人（rén）”由（yóu）Carrie主讲，主要从对领导力意义（yì）及本质的理（lǐ）解开始引入话（huà）题，并（bìng）重点分享了领导力需要重点发（fā）展三大（dà）能力（lì）12个技（jì）能，同时向学员分享了企（qǐ）业最佳领导（dǎo）力实践案（àn）例以及领导力大师的观点。

下篇“创新领导（dǎo）力——激（jī）励（lì）篇”由（yóu）赵笑美老师主讲（jiǎng），赵老师从人才激励的角（jiǎo）度，分析了（le）人才（cái）为什么（me）需要激励以及激励的（de）误区，与学员共同探究（jiū）核心人（rén）才（cái）真（zhēn）正的（de）需求（qiú）点，同时针对需求通（tōng）过有效的（de）策略及（jí）方（fāng）式进行激励，从而实现领导力的新突（tū）破（pò）。

上下篇从理论到实（shí）践，由浅入深，将领（lǐng）导力的本质及（jí）重点发挥（huī）淋漓尽（jìn）致，学员从中（zhōng）受益（yì）匪（fěi）浅（qiǎn），本期培训也取得了较好（hǎo）的效果。